Onze werkwijze
Onze expertise is het gezond maken en houden van organisaties. Zoals de naam Upstream Consulting al aangeeft, schuwen we het niet tegen de stroom in te zwemmen. Niet om tegendraads of eigenwijs te zijn, maar als uitnodiging om het nieuwe te verkennen en het oude te verlaten. Met slechts één doel: een inspirerende én prestatiegerichte omgeving met elkaar te realiseren en mensen bij elkaar te brengen.
Soms is voor een vraagstuk in een organisatie een 'buitenboordmotor' nodig om een scherpe analyse te maken. Wat is er aan de hand? Wat is nodig voor verbetering? Als organisatieadviesbureau zijn wij die motor om te helpen bij jouw klantvraag.
Onze werkwaarden
We werken transparant en met een duidelijke doelstelling. Op basis van de klantvraag formuleren we een voorstel. Als daar overeenkomst over is gaan we met elkaar aan de slag. Dat doen we in alle openheid. Zonder verrassingen.
Ook als we iets niet kunnen, benoem we dit Voor sommige vraagstukken zijn wellicht betere adviseurs. Het heeft geen zin om verkeerde beloften te doen.
Multidisciplinair
Dennis Boutkan runt als eigenaar & organisatieadviseur het bureau met freelancers. In ons 25 jarig bestaan hebben wij met veel verschillende professionals opdrachten uitgevoerd.
De experts waar wij mee samenwerken zijn bestuurs- en onderwijskundigen, A&O psychologen, HR adviseurs, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, juristen en recruiters.
Natuurlijk maken we deel uit van verschillende netwerken van professionals. Voor diverse en multidisciplinaire opdrachten stellen we dus het juiste team samen, afhankelijk van de wens van onze opdrachtgevers .
Bij de uitvoering van opdrachten kunnen we samenwerken met video- en beeldmakers. Bijvoorbeeld bij het opzetten van een Livecastsessie. Veel is bespreekbaar.
We krijgen energie van complexe opdrachten waar wij onze opdrachtgevers echt een stap verder helpen. Nieuwsgierig naar wat Upstream Consulting voor jou kan doen? Aarzel niet om vrijblijvend contact met ons op te nemen.
Ons verhaal & geschiedenis
Water is de basis van onze naam en komt veelvuldig terug in onze presentatie. Het staat symbool voor dynamiek, kracht en beweging. Het is een metafoor voor de bron van het leven: ‘when you drink the water, remember the spring’. Vergeet nooit waar je vandaan komt en wat je drijfveren zijn.
Upstream Consulting is in 2000 opgericht door Dennis Boutkan en Jouko van der Mast.
Jouko en Dennis leren elkaar kennen tijdens de studie Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Al tijdens de studie werken ze samen aan een studentenmagazine voor A&O psychologen. En ze filosoferen weleens over het hebben van een eigen praktijk.
Hun drijfveer in 2000 is vooral hoe zij het werk voor hun opdrachtgevers en hunzelf beter, interessanter en uitdagender kunnen maken.
Dennis brengt zijn ervaring in als A&O adviseur bij een landelijke arbodienst en Jouko als organisatieadviseur bij een groot adviesbureau. Deze combi zorgt voor een sterke formule: het bouwen aan een gezonde organisatie.
In 2011 besluiten de oprichters het anders te gaan doen. Upstream Consulting gaat dan door als netwerkbureau.
Jouko richt zich op eigen naam als 'Onverharde Weg' exclusief op opdrachtgevers in het onderwijs.
Dennis wil met meer maatschappelijke impact aan de gang. Naast zijn professionele werk bouwt hij een maatschappelijke loopbaan op als bestuurder, toezichthouder en lokaal politicus.
Deze bijzondere ervaringen brengt hij in zijn adviespraktijk in. Het heeft meerwaarde als adviseurs weten hoe het is om ‘in de modder te staan’. Zelf actief leiding geven en sturen vormt je immers als adviseur. De beste stuurlui staan niet alleen aan de kant.
Gestart in 2000 vanuit een souterrain aan de Amsterdamse Herengracht is ons kantoor uiteindelijk in 2007 geland bij de Oostelijke Eilanden in de hoofdstad.
Vanuit ons eigen kantoor werken we door het hele land.
Dennis Boutkan
Dennis Boutkan (Amersfoort, 1966) werkt al meer dan 30 jaar als Arbeids- & Organisatie psycholoog en organisatieadviseur.
Tijdens zijn studie A&O psychologie werd hij al getrokken door ‘mens en werk’, toen hij als jr. onderzoeker parttime werkte op de Universiteit van Amsterdam.
Zijn kracht ligt in het begeleiden van teams, interim-management en management coaching. Dit combineert hij met expertise over organisatie-inrichting en duurzame inzetbaarheid. Energie krijgt hij van ingewikkelde vraagstukken rond samenwerking en werkprocessen.
Was enkele jaren gastdocent bij de Hogeschool van Amsterdam op het thema ‘Arbeid & Gezondheid’. Was lang lid van een werkveldcommissie bij Hogeschool NTI voor de HBO opleiding Toegepaste Psychologie.
Naast werk als adviseur houdt hij van werken aan maatschappelijke impact. Zo heeft hij brede bestuurservaring als voorzitter van belangenvereniging COC Amsterdam en diverse culturele stichtingen. Op dit moment
is hij -onbezoldigd- bestuursvoorzitter van Discriminatie.nl Regio Amsterdam.
foto: © Ernst Coppejans
Daarnaast is hij commissaris bij Stadsgoed NV, een publiek-privaat vastgoedbedrijf. Tevens leidt hij de goede doelen stichting Het Blauwe Fonds en maakt af en toe uitstapjes als dagvoorzitter, gastspreker en voorzitter van incidentele commissies.
Politieke ervaring en lokaal bestuur zijn hem niet vreemd: hij was twee termijnen raadslid in Amsterdam, een parttime functie. De overeenkomsten tussen politiek en werk zijn groot, en hij is gefascineerd hoe beide werelden werken: “In organisaties wordt ook politiek bedreven. Het gaat om invloed en belangenstrijd vanuit principes en waarden. Mijn inzichten en ervaringen neem ik mee in mijn vak.”
Parool journalist Ruben Koops schreef een mooie recensie over zijn politieke werk: “Acht jaar lang was Boutkan een productief raadslid. Hij zat in de commissie voor de Raadsenquête financiële functie, die een beroemd rapport opleverde met de waarschuwing dat de ambtelijke vrijblijvendheid op het stadhuis een financiële en juridische wanorde veroorzaakte. Later hield hij zich ook veel bezig met externe inhuur en het automatisme waarmee voor veel klussen, vooral in de hogere salarisschalen, een zzp’er wordt ingehuurd. Verder sprak hij zich jarenlang uit tegen topsalarissen bij dochterbedrijven waar de gemeente Amsterdam een aandeel in heeft.”
Hij geniet van de variatie in zijn werk en de vele reizen langs prachtige organisaties en hun medewerkers door heel Nederland.
Naast zijn werk heeft Dennis grote interesse in filmcultuur, Scandinavië en Midden-Europa. Opgegroeid in het Groene Hart in Nieuwkoop, woonachtig in Amsterdam en gehuwd.
Favoriete slogan: 'There is more to the picture, then meets the eye' (vrij naar Neil Young).
Profiel op LinkedIn.
Onze opdrachtgevers
Met onze rijke ervaring bepalen we de juiste inzet. Uitgangspunt is dat de rol zich aanpast aan de klantvraag. We werken vanuit verschillende rollen: als organisatieadviseur, interimmanager of managementcoach.
Onze expertise is opgedaan in diverse branches. Alhoewel geen enkele branche gelijk is, zijn de principes over hoe je organisaties verbetert hetzelfde.
Onze ervaring ligt in het openbaar bestuur, beroeps- en brancheorganisaties, zakelijke dienstverlening, onderwijs, maatschappelijk dienstverleners en pharma & life sciences.
We zijn behoorlijk trots op ons portfolio.
Hieronder een selectie van onze opdrachtgevers waar wij de laatste 25 jaar voor hebben gewerkt.
