Upstream Consulting

Livecastsessie RVO

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland hebben we de overgang van enkele teams naar de nieuwe organisatie Invest International begeleid.

Het sluitstuk was de introductie van de nieuwe CEO van de fusie organisatie aan alle medewerkers. Voor RVO.nl maakten wij speciaal tijdens Covid de Livecast 'Samen Investeren'. Met de teams werd interactief het gesprek gevoerd over de fusie, kansen, uitdagingen en de nieuwe CEO en andere managers als hoofdgast.

Inspiratieworkshop High Performance Teams

Voor relaties van Upstream Consulting en Performability van dr Ben Kuipers hebben Ben en Dennis een inspiratieworkshop georganiseerd over de kracht van samenwerken.

In de workshop staat het model van 'High Performance Teams' van Ben centraal. Hierin zijn dé zes ingrediënten terug te vinden voor teams om excellent te presteren. Van de sessie is een korte impressie gemaakt.
Het boek 'De Kracht van High Performance Teams' is te bestellen via Managementboek.

Interview 'Omarm je identiteit' in 'De Psycholoog'

Persoonlijk interview met Dennis Boutkan in het vakblad 'De Psycholoog' van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Aanleiding was een aantal themanummers over het thema 'identiteit.

In het interview gaat Dennis in op zijn persoonlijke ervaringen met het thema 'identiteit en zijn werk als Arbeids- & Organisatiepsycholoog.

Auteur Geertje Kindermans (februari 2018)

Leeronderzoek universiteiten

'Alfa's & gamma's in beweging' Upstream Consulting heeft onderzoek gedaan naar loopbaanmobiliteit en inzetbaarheid van universitair wetenschappelijk personeel (WP).

Het leeronderzoek richtte zich op promovendi, postdocs en Universitair Docenten van de faculteiten Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van negen Nederlandse universiteiten.

Het onderzoek was onderdeel van een stageproject en is begeleid door drs Matthijs Visser. Lees hier de samenvatting.

Verzuimproject MKB bedrijf

Artikel over ons verzuimproject bij Vogelaar Verzenders in IJsselstein.

'Aanpak ziekteverzuim werpt vruchten af bij Vogelaar Verzenders', dat zegt Mark Bonenkamp, directeur-eigenaar van Vogelaar Verzenders in IJsselstein. Dit afwerkingsbedrijf heeft zich gewaagd aan de laatste ‘uitdaging’ in het kader van de KVGO-campagne ‘Gezondheid in Bedrijf’ en zich laten begeleiden door Upstream Consulting.

Opdrachtgever KVGO & Vogelaar Verzenders

Artikel over Senior Leiderschap

Samenvatting van een onderzoek (stage) naar de vermeende generatiekloof tussen senior managers en ruim 300 jonge professionals bij vijf gemeentelijke organisaties.

Wil je meer weten over jonge professionals in het lokaal openbaar bestuur en hun ervaringen? Lees vooral het artikel.

Opdrachtgever & begeleiding: Upstream Consulting | Dennis Boutkan & Trudie Westen, auteur Jennifer Roth

Brochurereeks Employability voor Welzijnsbranche

Wij voerden in opdracht van de Welzijnsbranche de leiding uit van een CAO project om de werkzekerheid binnen de branche structureel te verbeteren.

Een van de meest zichtbare opbrengsten is een driedelige brochurereeks over het thema Duurzame Inzetbaarheid met heel veel inspirerende voorbeelden uit de sector.

Opdrachtgever FCB | Branche Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, projectleider Dennis Boutkan

Effectiviteit in teams: 'Niet alleen afspraken maken, maar ook nakomen'

Interview met Jouko van der Mast over ons onderzoek naar de effectiviteit van onderwijsteams bij drie ROC's.

Als er weinig gestructureerd in teams wordt gewerkt en de interne groepsrelaties slecht ontwikkeld zijn, gaat de invoering van competentiegericht onderwijs moeizaam. “Je moet niet alleen afspraken maken, maar ze ook nakomen" aldus van der Mast. Het management heeft een sturende en ontwikkelende taak naar de teams toe, maar schiet daarin regelmatig tekort.

Profiel Vaktijdschrift (nr. 6, september 2007)

'Senior leiderschap & jonge talenten'

Als onderdeel van een masterscriptie is de generatiekloof tussen leidinggevenden en jonge professionals onderzocht bij vijf gemeentelijke organisaties.
De komende jaren zijn maar liefst vier verschillende generaties werkzaam op de arbeidsmarkt. Voor organisaties dus de uitdaging om strategisch HR beleid te voeren. Interessant is de vraag of de leiderschapsstijl van de oudste generatie wel voldoende aansluit bij de behoefte van de 'jonge honden'. Vijf gemeenten hebben meegewerkt.
Auteur: Jennifer Roth, begeleiding Upstream Consulting | Dennis Boutkan. Vraag op via info@upstreamconsulting.nl

Teamontwikkeling binnen BVE-sector

'Hoe samenwerking de invoering van competentiegericht onderwijs kan ondersteunen'

Artikel over de resultaten van een leeronderzoek naar de samenhang tussen samenwerking binnen en tussen teams en onderwijsvernieuwing.

Opdrachtgever Upstream Consulting. Auteurs: drs. Jouko van der Mast, dr. Ben Kuipers en ir. Léon van der Meij. Op te vragen via info@upstreamconsulting.nl.

'Spin in reintegratieweb' Interview over invoering Bureau Tijdelijk Werk

In dit artikel een terugblik op de implementatie van een bureau Tijdelijk Werk bij een G4 gemeente.

“Het Bureau Tijdelijk werk is het centrale coördinatiepunt dat leidinggevenden bij Stadstoezicht helpt om langdurig zieke medewerkers sneller te laten reintegreren. Het succesvolle bureau is in november 2005 van start gegaan. ‘Hoe langer medewerkers ziek thuis zitten, hoe lastig het wordt om weer aan de slag te gaan’, aldus projectmanager arbo & verzuim Dennis Boutkan”

Projectleider Dennis Boutkan/ interne adviseur Jannie Ramakers

'Werk in Beeld' , Nieuwsbrief Commit Arbodienst

Interview met Monique van de Geer (Commit) en Dennis Boutkan over de invoering van een Track & Trace volgsysteem voor verzuimende medewerkers.

Dit systeem is een perfecte tool voor managers om meer aandacht te geven aan hun verzuimende medewerkers en te voldoen aan de wet- en regelgeving in het kader van Poortwachter. In 2006 was Commit koploper met dit systeem. Lees hier het interview.

'Gezond Werk' Nieuwsbrief A+O Fonds

Interview met het A+O Fonds met Hermien Almekinders en Dennis Boutkan over het opzetten van een Service Level Agreement voor de Arbodienstverlening.

Begin 2003 ging het contract tussen de Dienst Stadstoezicht van de Gemeente Amsterdam en arbodienst Commit Arbo aflopen. De Dienst Stadstoezicht, met circa 1.500 medewerkers, zette openbare aanbesteding in. ‘Op dat moment was de organisatie onvoldoende op orde om een nieuwe arbodienst aan te sturen’, vertelt Hermien Almekinders, hoofd P&O a.i. bij de Stadstoezicht.
Opdrachtgever: Dienst Stadstoezicht (september 2004)